Project Description

OUTPLACEMENT

L’outplacement, en quelques mots

Les transitions de carrières sont toujours des moments délicats à vivre, pour l’entreprise et pour l’employé. Je vous accompagne pour traverser en douceur cette période, savoir se quitter en bons termes et rebondir vers de nouvelles perspectives.

Les solutions d’outplacement visent à apporter à vos collaborateurs mon soutien professionnel dans la recherche d’un nouvel emploi, que ce soit en tant que salarié ou comme indépendant. Ces périodes de transitions pouvant être difficiles à appréhender en termes de projection professionnelle et de gestion émotionnelle, je mets tout en oeuvre pour leur offrir un accompagnement personnalisé et efficace, afin de préserver leur confiance en eux et leurs aspirations.

Les bénéfices de l’outplacement

En tant qu’employeur, cette prestation vous allège et vous assure une réelle prise en charge personnelle et professionnelle de vos collaborateurs. Elle leur évite de se retrouver seuls après la perte de leurs emploi et d’en faire le deuil progressivement, tout en conservant une démarche dynamique et positive.

Pour que l’outplacement soit efficace et juste, nous construisons ensemble cet accompagnement, avec une approche sur mesure. Le soutien apporté et les actions menées sont donc complètement personnalisés, ce qui permet aux collaborateurs de prendre le temps d’avancer à leur rythme, de prendre le recul nécessaire face à cette transition et de travailler sereinement sur la suite de leur projet professionnel.

En pratique

L’outplacement se déroule comme un contrat tripartite, passé entre l’entreprise, l’employé et moi-même. L’objectif est de trouver une solution convenant à chacun, dans le respect de leurs compétences, personnalités et envies d’évolution. Le candidat est soutenu, accompagné et formé pour à terme devenir acteur de sa propre recherche.

Sur les plans stratégique et technique, le suivi est donc adapté à la particularité de chaque situation. Dans le cadre de cette prestation d’outplacement, je vous propose un soutien de plusieurs ordres :

  • Psychologique : écoute authentique, prise en compte de l’individu dans sa globalité, gestion du stress, identification et accueil des émotions, (re)dynamisme, motivation
  • Méthodologique : planification et organisation des actions à mener + suivi
  • Professionnel : bilan de compétences, job crafting, appropriation des outils de recherche d’emploi actuels et positionnement sur le marché
  • Pédagogique : accompagnement d’une réflexion et d’une mise en action, conseil personnalisé, développement de l’autonomie, responsabilisation, formation, partage d’expériences
  • Logistique : mise à disposition d’une infrastructure humaine et matérielle

Cette formule d’outplacement est donc entièrement personnalisée et personnalisable. Elle peut également être menée par un duo d’accompagnatrices, avec Patricia Dupuis à mes côtés. Soeur jumelle, elle est formatrice, conseillère en bilan de compétences ainsi que spécialiste en gestion de carrière et relations humaines au travail : ses compétences et son approche viennent donc compléter mon travail et celui de votre collaborateur. Selon les besoins, je travaille aussi en collaboration avec d’autres professionnels qui sont également spécialistes de la transition professionnelle.

Durée & tarifs

Les prestations d’outplacement durent environ 6 mois, au cours desquels on réalise entre 15 et 18 entretiens individuels et ateliers collectifs. Ces rendez-vous, en physique ou par skype, sont déterminés selon l’autonomie et les besoins du collaborateur : ils permettent de veiller à ce qu’il mette en pratique les conseils donnés et de valider son cheminement et son parcours.

L’enveloppe budgétaire oscille entre 11’000CHF et 18’000CHF par personne : les prestations étant réalisées sur mesure en fonction des besoins de votre entreprise, contactez-moi pour qu’on affine ensemble votre accompagnement en outplacement.

Témoignages

Je recommande les compétences d’Annick Dupuis. Elle est a une psychologie extraordinaire et sans vous faire passer une batterie de tests, elle arrive parfaitement à cerner votre personnalité et vous donner les meilleurs conseils. Lorsqu’Annick vous dit que les candidats à la recherche d’emploi retrouvent confiance en eux et retrouvent un job, croyez la. Je le confirme. Je viens de vivre une expérience extraordinaire avec Annick Dupuis puisque j’ai eu la chance d’être coachée par elle et de bénéficier de ses compétences. Je vous la recommande vivement.

M.T, Assistante du Président du Conseil d'État de Genève

Annick is a real professional in coaching and accompany staff through a career transition. Her workshops were very well organized and the feedback from the participants was excellent. Dynamic, efficient and a good sense for practical solutions. We will for sure continue to work with Annick if needed.

P.A, Senior HR Director Europe & Australia

Inspirations

  • Si nous faisions tout ce dont nous sommes capables, nous nous surprendrions vraiment.

    Thomas Edison

  • On ne peut pas changer les gens. On peut juste leur montrer un chemin, puis leur donner envie de l’emprunter.

    Laurent Gounelle

  • La meilleure chose qu’on peut faire pour une autre personne, n’est pas de partager ses richesses avec elle mais de lui faire découvrir les siennes.

    Benjamin Disraëli

  • Il n’y a pas d’erreurs, pas de coïncidences. Tous les évènements sont des bénédictions, qui nous sont donnés pour que nous apprenions.

    Elisabeth Kübler-Ross

  • C’est au moment où nous nous y attendons le moins que la vie nous propose un défi destiné à tester notre courage et notre volonté de changement; alors, il est inutile de feindre que rien n’arrive ou de se défiler en disant que nous ne sommes pas encore prêt.

    Paulo Coelho

Les évènements à venir

Retrouvez ici tous les évènements autour de l’employabilité, auxquels je participe ou que j’organise.

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